Test de Motivaciones
Revela los impulsos que guían la conducta de una persona en distintos contextos. Clasifica motivaciones extrínsecas (recompensas externas), intrínsecas (satisfacción personal) y trascendentes (impacto positivo en otros), aportando claridad sobre qué mueve realmente a cada colaborador.
Beneficios:
- Ayuda a comprender qué factores impulsan el desempeño.
- Favorece la retención al alinear motivaciones y roles.
- Facilita la creación de planes de incentivos efectivos.
- Potencia la cultura organizacional al conectar motivaciones con propósito.
“Descubre qué inspira y motiva a tu gente.”
Motivación Extrínseca
Impulso por recompensas externas o evitar castigos: salario, reconocimiento, promociones, seguridad, clima laboral.
Motivación Intrínseca
Impulso por la satisfacción personal al actuar: aprendizaje, autonomía, crecimiento, autorrealización, desarrollo de capacidades.
Motivación Trascendente
Impulso por generar impacto positivo en otros: compañeros, clientes, entorno, propósito o mejorar la organización.
