Este test evalúa de forma integral la inteligencia emocional de una persona, dividiéndola en dos grandes dimensiones: Intrapersonal (relación consigo mismo) e Interpersonal (relación con los demás). Mide capacidades clave como el autoconocimiento, la autovaloración, la autogestión, así como la empatía, la valoración del otro y la habilidad para gestionar relaciones. Su estructura se basa en escalas y subescalas que brindan una radiografía emocional profunda, ideal para entornos laborales donde la adaptación, la colaboración y la autogestión son claves del desempeño.