El Test DISC, adaptado por THT como el Método de los Colores®, clasifica los estilos de comportamiento en cuatro perfiles: Rojo (Dominante), Amarillo (Influyente), Verde (Estable) y Azul (Cumplidor). Esta herramienta psicométrica permite identificar tendencias conductuales clave y está disponible en formato game y cuestionario, en tres idiomas. Facilita una mejor comprensión de cómo las personas interactúan, toman decisiones y se relacionan en contextos laborales, optimizando la selección y gestión del talento.